Módulo 1: Derechos laborales de mujeres y hombres. Objetivo: Garantizar el conocimiento y ejercicio equitativo de los derechos laborales sin distinción de género.
Módulo 2: Igualdad de género en el entorno laboral. Objetivo: Promover una cultura organizacional basada en la equidad de género.
Módulo 3: Erradicación de la violencia y no discriminación en el trabajo. Objetivo: Prevenir y atender situaciones de violencia, acoso y discriminación en el entorno laboral.
Módulo 4: Trabajo de igual valor y valoración de puestos. Objetivo: Establecer criterios objetivos para valorar el trabajo sin sesgos de género.
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